Leistung ohne Lohnnebenkosten
Sie sparen das Gehalt. Das Jobcenter übernimmt den Rest.
KI-AUTOMATISIERUNG UND PERSONALSTRUKTUR
Personal raus.
Profit rauf.
Wir automatisieren die Arbeit. Sie sparen die Gehälter.
Personalabbau mit Herz. Wir lassen niemanden allein. Den Weg zum Arbeitsamt gehen wir gemeinsam.
Wir geben Ihren Mitarbeitern Zeit für die Familie. Unbezahlt.
Wissen ohne Wissensträger
Wir übertragen wiederkehrende Abläufe in Systeme. Damit Erfahrung nicht länger an Personen gebunden ist.
Wachstum ohne Neueinstellungen
Mehr Vorgänge abwickeln, ohne die nächste Stelle zu besetzen.
Nicht jeder Prozess braucht einen Menschen. Nicht jede freie Kapazität eine neue Aufgabe.
Wir betrachten wiederkehrende Tätigkeiten, dokumentieren Entscheidungspunkte und prüfen, welche Abläufe sich standardisieren lassen. Anschließend sprechen wir über die Konsequenzen.
Administration
Datenerfassung, Dokumentenablage und wiederkehrende Berichte. Tätigkeiten, deren größtes Automatisierungshindernis oft ist, dass sie bisher jemand erledigt.
Kommunikation
Standardanfragen, Statusmeldungen und vorbereitete Korrespondenz. Für vieles braucht es eine verlässliche Antwort. Keine eigene Durchwahl.
Prozesswissen
Abläufe dokumentieren, Ausnahmen erfassen, Übergaben reduzieren. Damit „Das weiß nur Frau Müller“ keine Architekturentscheidung bleibt.
Unser Vorgehen
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Tätigkeiten erfassen
Wir beginnen mit Abläufen, Häufigkeiten und Ausnahmefällen. Organigramme kommen später.
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Wissen überführen
Wir machen aus individuellen Routinen nachvollziehbare Prozesse. Persönliche Unersetzbarkeit ist dabei kein Projektziel.
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Automatisierung prüfen
Wir betrachten Qualität, Fehlerfälle und den verbleibenden Kontrollbedarf. Auch die KI bekommt keine Stelle nur aus Sympathie.
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Kapazität neu bewerten
Am Ende steht die Frage, wie viel menschliche Arbeit übrig bleibt. Wir empfehlen, sie vor der nächsten Stellenausschreibung zu beantworten.
Endlich sagt es jemand.
Stimmen aus der Führungsetage.
„Endlich eine Beratung, die beim Wort Personalabbau nicht erst von einer gemeinsamen Reise spricht.“
Bene RenkoInvestor für konsequente Verschlankung
„Früher hieß es: Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital. Jetzt haben wir die Bilanzierung korrigiert.“
Die FinanzleitungAbteilung konsequente Ergebnisorientierung
„Wir wollten unsere Menschen von Routine entlasten. Dass danach weniger Menschen gebraucht werden, war in der Präsentation schon auf Folie 2.“
Die GeschäftsführungBereich strategische Effizienz
„Endlich verschwinden nur die Personalkosten. Nicht die Belege.“
Man JarsalekBereich kreative Bilanzierung
„24 Stunden im Dienst. Keine Widerrede. Endlich versteht jemand meine Vorstellung von Teamarbeit.“
Pladimir WutinBereich kompromisslose Führung
Ihr nächster Schritt
Stellen Sie keine Menschen mehr ein.
Wir wissen alle, was Ihre Mitarbeiter im Homeoffice machen. Unsere KI arbeitet sogar nachts – und Sie können dabei zuschauen.
Die Abfindung ist einmalig. Ihre Ersparnis bleibt.